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实践教学科岗位与职责
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更新时间:2012年05月19日 00:00

一、综合管理岗位

1、负责制定科室工作计划。

2、负责做好科室工作总结。

3、协调各岗位工作,促成分工合作的工作局面。

4、完善和修订实践教学管理的相关规章制度。

5、研究并不断创新实践教学管理模式,提高管理效率。

6、审核并及时发布科室管理信息,维护大学生创新网页。

二、实验教学管理岗位

1、汇总实验教学任务落实情况,编制全校学年实验教学进度表。

2、制定实验教学检查和实验室评估工作方案。

3、调研实验设备使用情况,制定教学实验室建设规划和本科实验教学仪器设备采购计划。

4、统计上报实验室综合管理数据。

5、组织开展实验教学研究。

6、调研实验教学用房使用情况,制定实验用房调配方案。

三、实习教学管理岗位

1、负责毕业实习及毕业论文(设计)过程管理及质量监控。

2、负责课程设计、教学实习、生产实习等实践环节教学的过程管理与质量监控。

3、组织优秀本科毕业论文(设计)的评选、表彰及论文汇编工作。

4、负责上机实习、课程设计等教学环节的管理与监控。

5、审核实习经费使用情况,制定实习经费使用计划。

6、组织开展实习教学研究。

四、实践教学基地建设管理岗位

1、制定校内外实践教学基地建设规划。

2、协调安排校内外实践教学基地教学任务。

3、组织调研校内外实践教学基地建设情况,开展基地管理与建设工作评估。

4、审核并制定校级实践教学基地建设方案。

5、组织开展实践教学基地建设与管理研究。

五、创新工程项目管理岗位

1、负责创新工程项目构成设计与实施。

2、组织学生科研训练计划项目立项评审、中期检查、结题审查和优秀项目评选。

3、组织参加数学建模、电子设计竞赛、力学竞赛和计算机应用能力大赛等国家级、省级创新实践活动。

4、组织开展校内各专业竞赛创新实践活动。

5、审核、认定学生创新学分,组织开展学生创新成果交流汇报。

6、编制创新工程实施经费预算,审核项目经费开支。

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